Politique éditoriale

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POLITIQUE ÉDITORIALE

1.Mission et vocation de la revue: La revue DJIMIGWÉ se donne pour mission de promouvoir une recherche de haute qualité scientifique, fondée sur la rigueur méthodologique, l’originalité et la pertinence des analyses. Elle constitue un espace d’expression et de débat académique ouvert à toutes les disciplines des Lettres, Arts et Sciences humaines, avec une attention particulière aux savoirs endogènes, aux dynamiques interculturelles et aux problématiques contemporaines. La revue ambitionne de devenir une référence scientifique en Afrique et à l’international, en garantissant des standards éditoriaux comparables aux meilleures revues mondiales.

2.Principes directeurs

La politique éditoriale de la revue repose sur les principes suivants :

  • Excellence scientifique : n’acceptent publication que les travaux répondant aux plus hauts critères académiques.
  • Intégrité : rejet de toute fraude intellectuelle, plagiat, manipulation de données ou publication redondante.
  • Indépendance : les décisions éditoriales sont prises en toute impartialité, sans influence politique, idéologique ou financière.
  • Transparence : le processus de soumission, d’évaluation et de publication est clairement défini et accessible.
  • Diversité : la revue encourage la pluralité des approches méthodologiques, théoriques et culturelles.

3.Domaine scientifique et thématiques

DJIMIGWÉ accueille des contributions inédites dans les champs suivants :

  • Littératures et langues ;
  • Linguistique, plurilinguisme et politiques linguistiques ;
  • Arts visuels, musique, théâtre, cinéma et esthétique ;
  • Histoire, philosophie, anthropologie, sociologie, sciences politiques ;
  • Sciences de l’éducation, psychologie et sciences sociales appliquées ;
  • Études endogènes, interculturalité, genre et développement durable.

La revue se réserve le droit d’ouvrir ponctuellement des dossiers thématiques coordonnés par des chercheurs invités.

4.Types de contributions acceptées

  • Articles de recherche originaux (inédits, entre 11 et 15 pages) ;
  • Notes de recherche (résultats partiels, réflexions méthodologiques, entre 8 et 14 pages) ;
  • Comptes rendus critiques (ouvrages, colloques, productions artistiques, 4 à 8 pages) ;
  • Entretiens académiques avec chercheurs ou créateurs ;
  • Documents scientifiques traduits et introduits par un spécialiste.

5.Langues et périodicité

  • La revue est publiée deux fois par an (numéros semestriels).
  • Langues officielles : français et anglais.
  • La revue valorise également les publications en langues africaines, accompagnées d’une traduction.

6.Soumission et critères de recevabilité

  • Tout manuscrit soumis doit être inédit et ne doit pas être soumis simultanément ailleurs.
  • Les articles doivent respecter les normes éditoriales précisées dans les « normes éditoriales » (longueur, style, bibliographie).
  • Les articles sont soumis exclusivement via la plateforme électronique de la revue ou par adresse éditoriale officielle.
  • Les manuscrits hors champ scientifique ou ne respectant pas les règles formelles sont rejetés d’office.

7.Processus d’évaluation

  • La revue applique le système du double aveugle : anonymat des auteurs et des évaluateurs.
  • Chaque article est évalué par deux experts indépendants. En cas de divergence majeure, un troisième évaluateur est sollicité.
  • Les décisions éditoriales sont :
    1. -Acceptation sans modification ;
    2. -Acceptation sous réserve de modifications ;
    3. -Rejet motivé.
  • Les délais d’évaluation sont strictement encadrés afin de garantir la célérité du processus éditorial.

8.Rigueur éthique

  • Tout manuscrit est soumis à un logiciel de détection de plagiat.
  • Les auteurs doivent citer correctement toutes leurs sources et données.
  • L’usage de l’intelligence artificielle dans la recherche ou la rédaction doit être déclaré explicitement et ne saurait remplacer l’apport scientifique des auteurs.
  • Les publications diffamatoires, discriminatoires ou contraires aux valeurs humaines universelles sont prohibées.
  • En cas de fraude avérée, la revue se réserve le droit de publier une rétractation officielle et d’informer les institutions concernées.

9.Engagements des auteurs

  • -Produire un travail original et scientifique.
  • -Mentionner tous les co-auteurs qui ont contribué de manière substantielle.
  • -Déclarer tout conflit d’intérêts (financier, institutionnel, idéologique).
  • -Fournir les données ou preuves nécessaires à la reproductibilité scientifique.
  • -Respecter les délais impartis pour les révisions demandées.

10-Engagements des évaluateurs

  • -Évaluer avec impartialité et confidentialité.
  • -Produire un rapport critique, objectif et constructif.
  • -Déclarer tout conflit d’intérêts et se récuser si nécessaire.
  • -Ne pas utiliser à leur profit les données ou résultats des manuscrits évalués.

12.Politique de données, archives et science ouverte

  • -La revue promeut la science ouverte et encourage le dépôt des données de recherche dans des plateformes reconnues.
  • -Les articles publiés sont archivés dans des dépôts numériques pérennes.
  • -Les articles sont accessibles en open access, sous réserve du respect des droits d’auteur.
12. Gouvernance et responsabilité éditoriale

La revue est placée sous la responsabilité d’un

1.Directeur de publication

  • Représente officiellement la revue auprès des institutions, partenaires et lecteurs.
  • Garantit la ligne éditoriale, la qualité scientifique et la conformité éthique.
  • Supervise l’ensemble du fonctionnement administratif et éditorial.
  • Valide les décisions stratégiques (partenariats, financements, diffusion).
  • Donne l’autorisation finale avant la mise en circulation des numéros.

2.Co-directeur de publication

  • Assiste le directeur de publication dans ses fonctions.
  • Remplace le directeur en cas d’absence ou d’empêchement.
  • Coordonne certains projets spécifiques (numéros spéciaux, innovations, partenariats).
  • Participe à l’orientation stratégique de la revue.

3.Rédacteur en chef (et son adjoint)

  • Coordonne le processus éditorial, de la réception des articles à la publication.
  • Supervise le travail des secrétaires de rédaction.
  • Organise l’évaluation et la sélection des articles.
  • Veille au respect des normes scientifiques et éthiques.
  • Établit et fait respecter le calendrier éditorial.
  • Rend compte au directeur de publication.

4.Secrétaires de rédaction

  • Accueillent et enregistrent les articles soumis.
  • Assurent la communication avec les auteurs.
  • Préparent les textes pour l’évaluation et la mise en page finale.
  • Vérifient le respect des normes bibliographiques et éditoriales.
  • Appuient le rédacteur en chef dans la gestion des délais.

5.Secrétaires associés

  • Apportent un soutien ponctuel (traduction, relecture, correction de style, mise en page).
  • Interviennent selon les besoins spécifiques.
  • Ne sont pas des membres permanents du comité de rédaction.

6.Chargé de communication et marketing

  • Développe la stratégie de communication (réseaux sociaux, site internet, newsletters) ;
  • Met en valeur les publications et les appels à contribution ;
  • Cherche à élargir la visibilité de la revue ;
  • Contribue à la recherche de financements et de partenariats ;
  • Produit un rapport de communication après chaque parution.

7.Directeur scientifique

  • Définit les grandes orientations scientifiques de la revue ;
  • Encadre le comité scientifique et valide la composition des numéros ;
  • S’assure de la rigueur méthodologique et de la pertinence des thématiques ;
  • Encourage l’ouverture pluridisciplinaire et internationale ;
  • Fait respecter les principes éthiques de la recherche.

8.Comité scientifique

  • Évalue les articles en double aveugle ;
  • Apporte son expertise disciplinaire et pluridisciplinaire ;
  • Participe à la relecture finale des textes acceptés ;
  • Fait des propositions pour l’évolution et l’internationalisation de la revue ;
  • Sert de relais scientifique auprès d’autres institutions.

9.Trésorière

  • Gère les finances de la revue (recettes et dépenses) ;
  • Élabore le budget annuel et les rapports financiers ;
  • Assure le suivi comptable et la transparence des opérations ;
  • Collabore avec le directeur de publication pour la recherche de financements ;
  • Présente un bilan financier à la fin de chaque exercice ou parution.

10.Dispositions pratiques

  • Les décisions stratégiques sont prises conjointement par le Directeur de publication, le Co-directeur et le Rédacteur en chef ;
  • Chaque responsable rend régulièrement compte de ses activités ;
  • Un rapport de gestion est établi à chaque parution

Conclusion: La politique éditoriale de la revue DJIMIGWÉ engage toutes les parties prenantes à promouvoir une recherche crédible, rigoureuse et ouverte. Elle garantit la transparence, l’intégrité et la valeur scientifique des publications, afin de contribuer durablement au rayonnement des Lettres, Arts et Sciences humaines en Afrique et dans le monde.