DJIMIGWE N°1

Résumé : La sous-représentation des femmes dans les instances décisionnelles constitue un enjeu persistant, même dans un contexte marqué par des progrès sociaux et politiques. Cet article examine les causes de cette situation, en mettant en lumière l'impact des normes culturelles, des biais systémiques, et des pratiques institutionnelles qui limitent l'accès des femmes aux postes de pouvoir. En réponse à ces défis, il propose le recours au design inclusif comme outil stratégique pour promouvoir une gouvernance équitable. En s'appuyant sur une méthodologie intégrant les principes d'accessibilité, de diversité et d'équité, l'article démontre comment le design inclusif peut restructurer les processus décisionnels pour encourager une participation équilibrée des femmes. Les résultats soulignent que cette approche favorise non seulement une légitimité accrue des décisions, mais aussi une transformation durable vers une société plus juste, équitable et inclusive.

Mots clés : Design inclusif , Représentativité des femmes, Gouvernance équitable, Diversité dans la décision, Biais systémiques

Titre en anglais : Reinventing Women's Representation in Decision-Making Bodies : Case of the University of Sousse in Tunisia

Abstract : The underrepresentation of women in decision-making bodies remains a persistent issue, even in a context marked by social and political progress. This article examines the causes of this situation, highlighting the impact of cultural norms, systemic biases, and institutional practices that restrict women's access to positions of power. In response to these challenges, it advocates for the use of inclusive design as a strategic tool to promote equitable governance. By relying on a methodology that integrates the principles of accessibility, diversity, and equity, the article demonstrates how inclusive design can restructure decision-making processes to encourage balanced participation of women. The findings emphasize that this approach not only enhances the legitimacy of decisions but also fosters a sustainable transformation towards a more just, equitable, and inclusive society.

Keywords : Inclusive design - Women's representation - Equitable governance - Diversity in decisionmaking - Systemic biases